脉脉CEO林凡:今年企业层面上的重点是招聘和社交场

19/10/9 23:57发布者: ペ麦田里日勿

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六月28日晚间消息,以“再生长”为主题的2019脉脉赋能大会今日举办。脉脉创始人兼CEO林凡出席并发表演讲,分享了脉脉在过去一年的思考。

林凡介绍,脉脉今年在企业层面上的核心除了招聘,还有社交引发的对白领群体的影响力,也可称之为机遇场或社交场,希望每个人都能在平台上贡献价值,发表观点,影响周围的人,也被周围的人影响。

他进一步解释称,脉脉不久将来会将招聘升级到3.0阶段,相比把人才简化为简历、把职位简化为职位描述的1.0和2.0阶段,3.0阶段特别强调人和公司的匹配,人和业务的匹配。即利用企业人脉推荐人才,让组织为职场人介绍更好的机会。林凡认为,社交圈将成为人才推荐的集中地。

城市产业的分布会影响城市发展、经济走向与人才流动,而优秀人才如何进入需要更多人才的二线城市,则为脉脉正在研究的问题。林凡表示,在城市层面,脉脉希望以人才为核心,帮助每个城市的产业聚合发展。

另外,他还透露,脉脉正在研究一个内部称为Q的产品形态,针对需求的层次结构,限定讨论的职场问题和参与讨论的用户,该产品形态将在一到两个月后正式上线。

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